Förderung

IWiN

Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen (IWiN)

• Fördermöglichkeit gilt bis zum 31.12.2010
• Informationen und Antragsformulare unter www.iwin-niedersachsen.de

Kuratoren, Partner, Förderer der PFH

Für Fort- und Weiterbildungsangebote der PFH und der Management & Technologie Akademie GmbH (mtec-akademie) werden Kuratoren, Partnern und Förderern der Privaten Fachhochschule vergünstigte Konditionen gewährt:

Mitglieder CFK-Valley Stade e.V.

Mitgliedsunternehmen des CFK-Valley Stade e.V. erhalten 10% Ermäßigung auf offene Seminare, Inhouse-Schulungen und Coachings der Management & Technologie Akademie GmbH (mtec-akademie).

Rahmenverträge mit Unternehmen

Unternehmen, die in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investieren wollen, bieten wir gern Sonderkonditionen in Rahmenverträgen an. Bitte sprechen Sie uns an!

Bildungsurlaub

Der Bildungsurlaub (= Bildungsfreistellung) ist nicht bundesgesetzlich geregelt. In 12 von 16 Bundesländern gewähren Landesgesetzte Arbeitnehmern einen Anspruch auf Bildungsurlaub. Dieser umfasst in der Regel bis zu 5 Arbeitstage pro Jahr. Welche landesspezifischen Gesetze gelten, können Sie den Links entnehmen. In Baden-Württemberg, Bayern, Sachsen und Thüringen gibt es keine Regelungen zum Bildungsurlaub.

Einzelanerkennung, Berliner Bildungsurlaubsgesetz

10 Arbeitstage pro Zweijahreszeitraum, 5-tägige Seminare, Trägersitz im Land, Brandenburgisches Weiterbildungsgesetz

Bremen:
10 Arbeitstage pro Zweijahreszeitraum, 5-tägige Seminare, Bremisches Bildungsurlaubsgesetz

Hamburg:
10 Arbeitstage pro Zweijahreszeitraum, 5-tägige Seminare, Einzelanerkennung, Hamburgisches Bildungsurlaubsgesetz

Hessen:
5-tägige Seminare, Hessisches Gesetz über den Anspruch auf Bildungsurlaub

Mecklenburg-Vorpommern:
5-tägige Seminare, Bildungsfreistellungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern

Niedersachsen:
3- bis 5-tägige Seminare, Niedersächsisches Gesetz über den Bildungsurlaub für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Nordrhein-Westfalen:
5-tägige Seminare, Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz Nordrhein-Westfalen

Rheinland-Pfalz:
10 Arbeitstage pro Zweijahreszeitraum, 3- bis 5-tägige Seminare, Landesgesetz über die Freistellung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern für Zwecke der Weiterbildung

Saarland:
5-tägige Seminare, Saarländisches Weiterbildungs- und Bildungsurlaubsgesetz

Sachsen-Anhalt:
10 Arbeitstage pro Zweijahreszeitraum, 5-tägige Seminare, Gesetz zur Freistellung von der Arbeit für Maßnahmen der Weiterbildung

Schleswig-Holstein:
5-tägige Seminare, Bildungsfreistellungs- und Qualifizierungsgesetz