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Arbeits- und Organisationspsychologie als Schwerpunkt im Studium

Dieser Schwerpunkt vermittelt Ihnen wesentliche psychologisch-relevante Aspekte der Arbeit und der Organisation. Im Fokus stehen zum einen die Gestaltung, Bewertung und Analyse der Arbeit. Zum anderen werden personalpsychologische Themen wie Personalauswahl, -entwicklung und -führung behandelt. Sie erwerben die Fähigkeit, verschiedene psychologisch-relevante Aspekte der Arbeit und Organisation zu erkennen, zu verstehen und gezielt darauf Einfluss zu nehmen.

 

Psychologische Kenntnisse für die Arbeitswelt

Die Inhalte bieten Ihnen eine breite Basis für das Verständnis arbeits- und organisationspsychologischer Aspekte und stellen einen wichtigen Baustein für die wirtschaftspsychologische Orientierung dar. Behandelt werden unter anderem folgende Themen, die eng mit psychologischen Grundlagen verknüpft sind:

 

  • Arbeit und Gesundheit
  • Arbeit und Emotion
  • Work-Life-Balance und Arbeit
  • Demografische Entwicklung
  • Methoden der Personalauswahl
  • Motivation bei der Arbeit
  • Führung und Teams in Organisationen

 

Da die Arbeits- und Organisationspsychologie als Anwendungsfach zunehmend an Bedeutung gewinnt, bietet dieser Schwerpunkt eine wichtige praxisorientierte Vertiefungsmöglichkeit für Sie als zukünftige Psychologinnen und Psychologen.

Den Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie können Sie im Campusstudium Psychologie, Bachelor of Science, sowie im Fernstudium Psychologie, Bachelor of Science und im Fernstudium Wirtschaftspsychologie, Bachelor of Arts wählen.

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