Personalpsychologie Karrierechancen: Was kommt nach dem Studium?

Human Ressources (HR) und Psychologie sind beides Felder, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Die wachsende Erkenntnis, wie eng diese beiden Disziplinen miteinander verbunden sind, zeigt die Bedeutung der Psychologie für die Personalarbeit. Viele Absolvent:innen haben eine erfolgreiche und erfüllende berufliche Laufbahn einschlagen. Hier sind also einige, der vielen verschiedenen, Berufsaussichten für Absolvent:innen eines Fernstudiums der Personalpsychologie. 

Nach Abschluss Ihres Studiums mit dem Schwerpunkt Personalpsychologie können Sie unter anderem in der Personalabteilung von Unternehmen arbeiten. HR ist eine spannende Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und Mitarbeiterführung. Heutzutage ist die Personalabteilung nicht mehr nur für die Verwaltung der Mitarbeiter, die Lohnbuchhaltung und die Betreuung der Mitarbeiter zuständig. Zu den täglichen Aufgaben gehören heutzutage nämlich auch die HR-Kommunikation, Personalbeschaffung, Mitarbeiterschulung und Employer Branding.

Nach Ihrem Studium können Sie auch im Bereich des Veränderungsmanagements arbeiten. Change-Management umfasst die Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen innerhalb eines Unternehmens. In Zeiten der Digitalisierung ist in vielen Unternehmen ein Wandel notwendig, der den Beruf des Change Managers wertvoller denn je macht. Unternehmensprozesse werden durch die Digitalisierung, aber auch durch andere Umstände ständig verändert, so ist das Change-Management wahrscheinlich auch in der Zukunft eine zuverlässige Arbeitsmöglichkeit.

Projektmanagement ist ein Vielfältiger, branchenübergreifender und interdisziplinärer Beruf, in dem Sie Projekte initiieren, planen, steuern, überwachen und zum Abschluss führen. Zu den täglichen Aufgaben gehören das Schreiben von Business Cases, das Erstellen von Projektstrukturplänen, Kostenaufstellungen, die Ressourcenplanung sowie die Organisation und Leitung von Sitzungen. Bei der Arbeit in Teams übernehmen Projektleiter:innen auch Führungsaufgaben.

Unternehmensberater:innen verfügen über hervorragende Fähigkeiten im Bereich der Optimierung von Geschäftsprozessen. Sie analysieren die organisatorischen Abläufe, ermitteln Schwachstellen und empfehlen Lösungen. Die meisten Unternehmensberater:innen sind auf bestimmte Bereiche wie Personalwesen, Management oder Marketing spezialisiert und bieten fachkundige Beratung zu diesen Themen an. Unternehmensberater:innen haben mit einem Abschluss in Personalpsychologie gute Chancen, in ihrer beruflichen Laufbahn voranzukommen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Blogbeitrag über die beruflichen Aussichten für Absolvent:innen eines Fernstudiums der Personalpsychologie zu lesen. An der PFH sorgen wir dafür, dass Sie eine hochwertige Bildung erhalten, die sie möglichst leicht mit ihrem Alltag vereinbaren können.