Organisationsentwicklung im Fernstudium

Die Organisationsentwicklung ist ein wichtiger Unternehmensaspekt: Eine Firma, die stagniert, wird sich langfristig nicht am Markt halten können. Sie sind jemand, der Stillstand nicht akzeptieren kann? Es liegt Ihnen im Blut, Prozesse zu optimieren? Dann beschäftigen Sie sich in Ihrem Fernstudium eingehender mit Organisationsentwicklung.

Sie lernen im Studieninhalt Organisationsentwicklung Strategien kennen, wie Sie den Wandel in Unternehmen systematisch planen können. Verschiedene theoretische Modelle stellen dar, wie Sie zu diesem Zweck die Organisationsstruktur, die Unternehmenskultur und das individuelle Verhalten der Arbeitnehmer beeinflussen können. Wichtig dabei ist, die Betroffenen des Wandels größtmöglich miteinzubeziehen. Ebenfalls zur Organisationsentwicklung zählen Themen wie Arbeitszeitenmodelle oder Gehaltsstrukturen.

Fernstudium mit dem Modul Organisationsentwicklung

Sie fragen sich, in welchem Fernstudium Organisationsentwicklung als Schwerpunkt behandelt wird? In den folgenden Bachelor- und Master-Studiengängen:

Fernstudium BWL, Bachelor of Arts

Fernstudium BWL, Master of Arts

Fernstudium Advanced Management, Master of Arts

Fernstudium Wirtschaftspsychologie, Master of Arts

Was ist Organisationsentwicklung?

Organisationsentwicklung bezeichnet ein Konzept der langfristigen Veränderung und Entwicklung von Organisationen einschließlich der darin beteiligten Personen. Durch die Mitwirkung der Beschäftigten am Veränderungsprozess können neue Erkenntnisse und zusätzliches Wissen erzielt werden. Hierbei stehen organisatorische und kommunikative Prozesse im Fokus. Gerade bei einem bestehenden Entwicklungsbedarf ist dieser Veränderungsprozess durch die Gruppendynamik besonders wertvoll. Die Veränderungen sind hierbei mittel- bis langfristig sowie zielorientiert angelegt.

Ziele und Aufgaben der Organisationsentwicklung

Das höchste Ziel der Organisationsentwicklung ist es, durch einen gemeinsamen Prozess Veränderungen zu entwickeln. Hierbei soll nicht nur die Entwicklung der Organisation angestrebt werden, sondern auch eine Veränderung der Beteiligten, um so neue Ansätze und Lösungen zu fördern. Dies kann die Konkurrenzfähigkeit steigern und so indirekt zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen. Die Organisationsentwicklung hat zudem die Aufgabe, Abläufe zu optimieren, zielorientierte Neuausrichtungen von Teams zu schaffen, Innovationsfähigkeit und technische Veränderung zu fördern sowie die Mitarbeitermotivation zu steigern.

Berufsaussichten mit Organisationsentwicklung im Fernstudium

Absolventinnen und Absolventen eines Fernstudiums mit dem Inhalt Organisationsentwicklung können die erlernten Fähigkeiten in Berufen innerhalb von Verwaltungen, unterschiedlichen Einrichtungen sowie Unternehmen zum Einsatz bringen. In der Wirtschaft werden sie beispielsweise in diesen Berufsbildern tätig:

Personalentwickler
Business Process Manager
Innovation Manager
Sales Managerin
Unternehmensberater
Weiterbildungsforscher
Consulting und Coaching

Auch selbstständige Berater oder Coaches beschäftigen sich mit Organisationsentwicklung. Die Gehälter in diesen Bereichen bewegen sich zwischen 33.000 Euro und 70.000 Euro pro Jahr.

Wozu Organisationsentwicklung im Fernstudium lernen?

Ein Fernstudium mit dem Inhalt Organisationsentwicklung bietet den Studierenden Einblicke in ein mögliches Tätigkeitsfeld in der Personalabteilung oder als freier Berater mit Aufgaben wie:

Bestandsaufnahme
Erstellung von Prognosen
Entwicklung von Konzepten und Methoden zur strukturellen und sozialen Veränderung (z. B. Arbeitszeit, Lohnformen)
Beurteilung von Maßnahmen (Evaluation)

Wer ein Fernstudium im Bereich der Organisationsentwicklung mitbringt, glänzt mit Organisationstalent und Sozialkompetenzen. Die Fähigkeit, strukturiert und strategisch zu arbeiten, sind für die Planung, Konzeption und Kontrolle der Maßnahmen ebenso wichtig. Ein entsprechendes Fernstudium bereitet Sie darauf vor.