Management Berufsaussichten: Projekte, Vertrieb und mehr managen

Management beschreibt die Koordination von Ressourcen und Aufgaben, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Manager verteilen also Ressourcen und Arbeitskraft so, dass sie dem gesetzten Ziel möglichst nahekommen. Hierfür benötigen sie eine Reihe an Fähigkeiten; besonders Planung, Kommunikation und selbstverständlich Führung. Heute möchten wir Ihnen die verschiedenen Berufsaussichten von Absolventen eines Fernstudiums des Managements näher bringen. Ebenfalls werden wir typische Arbeitgeber und die dazugehörigen Aufgaben beleuchten.

Projektmanagement ist ein vielfältiger, interdisziplinärer und branchenübergreifender Beruf. Menschen, die diesen Beruf ausführen, initiieren, planen, steuern und überwachen Projekte und führen sie zum Abschluss. Zu ihren täglichen Aufgaben gehört es, Teams zu leiten, Ziele zu erreichen, Projekte mit den Unternehmenszielen abzugleichen und zu verknüpfen sowie die Kommunikation der Ziele und Ergebnisse an die Anteilseigner des Unternehmens. Außerdem Erstellen sie Pläne für Projektstrukturen, Kosten und vorhandene Ressourcen um Sitzungen zu planen und zu leiten. Projektmanager können in vielen verschiedenen Branchen tätig sein, unter anderem in der Informationstechnologie (IT), im Personalwesen (Human Ressource Management) und vor allem im Marketing.

Verkaufsmanager sind, wie der Name bereits sagt, dafür zuständig, den Verkauf der Unternehmensprodukte zu koordinieren. Sie sind insbesondere dafür verantwortlich, dass die Verkaufsteams in ihrer Gesamtheit die Verkaufsziele des Unternehmens erreichen. In erster Linie sind Verkaufsmanager für die Einstellung sowie Schulung von Teammitgliedern, die Festlegung von Quoten und die Bewertung von Leistungen zuständig. Ebenfalls entwickeln und bewerten sie verkaufsfördernde Prozesse. Verkaufsmanager sind in nahezu allen Branchen zu finde. Besonders im Einzelhandel sind sie unerlässlich, da die Erreichung der Umsatzziele dort besonders messbar und relevant ist.

Key Account Manager (Manager von Schlüsselkunden) sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Interaktion mit den wichtigsten Kunden und damit für eine nachhaltige Bindung der Kunden an das Unternehmen. Zu ihren Aufgaben gehört der enge Kontakt mit Kunden ebenso wie die Analyse von potentiellen Kunden und die Akquirierung dieser. Hierfür erstellen sie Verkaufskonzepte und führen Vertragsverhandlungen. Für die Verhandlungen erhalten sie deshalb weitreichende Freiheiten. Sie müssen nämlich dynamisch mit wichtigen Kunden verhandeln, wie viele Produkte zu welchem Preis abgenommen werden. Die Arbeit von Key Account Manager ist entscheidend für den aktuellen und zukünftigen Erfolg eines jeden Unternehmens in fast jeder Branche.

Online Marketing Manager sind verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung von Marketingkampagnen zur Förderung eines Unternehmens und seiner Produkte und/oder Dienstleistungen. Diese Stelle spielt eine wichtige Rolle bei der Steigerung des Markenbewusstseins im digitalen Bereich durch die Erstellung und Vermarktung von Inhalten an die Zielgruppen des Unternehmens. Sie haben auch die Aufgabe der Suchmaschinenoptimierung und die der Erstellung von Pay-per-Click-Kampagnen, um neue Kunden zu gewinnen. Online-Marketing-Manager sind häufig in Marketing-Agenturen beschäftigt, obwohl heute nahezu jedes Unternehmen Online-Marketing betreibt.

Unternehmensberater helfen Unternehmen, Probleme zu lösen, Werte zu schaffen, das Wachstum zu maximieren und ihre allgemeine Unternehmensleistung zu verbessern. Sie nutzen ihre Geschäfts- und Managementkenntnisse, um objektive Beratung zu gewährleisten und Fachwissen zu vermitteln, die aktuell im Unternehmen nicht vorhanden ist. Die Herausforderungen, denen sich ein Unternehmensberater stellen muss, können je nach Kunde und Spezialisierung des Beraters sehr unterschiedlich sein. Unternehmensberater sind vor allem in Unternehmensberatungsfirmen tätig, die Komplettlösungen oder auch spezifischere Beratungen für Nischenunternehmen anbieten – wobei mittlerweile vermehrt auch Großunternehmen eigene, sogenannte In-House-Consultants und Teams beschäftigt.