Digitalisierte duale Studiengänge

Personalentwicklung ist für Arbeitgeber:innen und Angestellte im gleichen Maß von Interesse - allerdings verfolgen sie mitunter verschiedene Ziele. Große Unternehmen wollen fähige Fachkräfte fördern und langfristig halten, kleine und mittelständische Unternehmen suchen geeignete Personen für die Führungsnachfolge, Angestellte wollen ihr Potenzial ausschöpfen und etwas bewegen.

Eine Maßnahme, die allen Seiten gerecht werden kann, besteht in einem Hochschulstudium: Als umfassendste und intensivste Form einer Weiterbildung, eröffnet es die breitesten Einsatz- und Karrieremöglichkeiten.

• Duales Studium mit Anrechnung von Praxiszeiten
• Fernstudium parallel zur Berufstätigkeit ohne Fehlzeiten im Unternehmen
• Akademischer Abschluss (Bachelor und/oder Master)
• Unabhängigkeit von der Entfernung des Betriebes zu einer Hochschule
• Langfristige Personalbindung durch attraktive Studienangebote
• Bedarfsgerechte akademische Bildung mit sofortiger Anwendungsmöglichkeit
• Entwicklung von Studieninhalten in Kooperation mit Unternehmenspartnern
• Modernes und erprobtes Studium mit digitalisierten Inhalten 
• Fernstudiengänge akkreditiert und staatlich anerkannt

Organisatorisch für Sie wichtige Gesichtspunkte sind

• Flexibilität des Lernens
• eine kontinuierliche Fortsetzung der Berufstätigkeit sowie
• überschaubare Kosten.

Inhaltlich für Sie relevant sind Aspekte wie

• sofortige Anwendbarkeit und Praxisnähe des Gelernten, 
• Niveau und Aktualität des Lehrstoffs sowie
• Auswahlmöglichkeiten und Attraktivität von Schwerpunkten. 

Unternehmer:innen und Mitarbeitende profitieren gleichermaßen von den Vorteilen unseres digitualen Studiums:

• Durch die akademische Ausbildung im Fernstudium müssen Sie Fachkräfte nicht für Theoriephasen freistellen.
• Ihren Arbeitnehmer:innen bleiben Lohnausfälle und Anfahrtswege zu Präsenzveranstaltungen erspart.
• Das Curriculum unserer digitualen Studiengänge sieht eine enge Verzahnung von Studien- und Unternehmensinhalten vor.
• Unternehmen haben die Möglichkeit, Einfluss auf die Teile der Studieninhalte zu nehmen und so die bedarfsgerechte Ausbildung von Führungsnachwuchskräften sicherzustellen.
• Das Studium findet in Teilen während der regulären Arbeitstätigkeit statt; dies sorgt für eine starte Mitarbeiterbindung durch gute Aufstiegschancen im eigenen Unternehmen.
• Das Programm digitual bietet ein flexibles akademisches Studium mit passgenau wählbaren Schwerpunkten. Die Studierenden absolvieren es bei freier Zeiteinteilung an einer Hochschule, die seit über 20 Jahren mit einem innovativen didaktischen Konzept für ihre Campus- und Fernstudiengänge überzeugt. 

Ihr Unternehmen als Lernort 

Bei digitual fungiert Ihr Unternehmen als zweiter Lernort. Dies stellt die Dualität und damit den Transfer der Theorie in die Praxis sicher. Um dies zu gewährleisten, arbeiten die digitual Studierenden in Unternehmensbereichen, die auch das Fernstudium behandelt, z. B. im Controlling, im Rechnungs- oder Personalwesen. Dazu stimmen Studierende, Hochschule und Unternehmen die abzuleistenden Inhalte anhand des Curriculums miteinander ab und sorgen so für eine passgenaue Weiterbildung.

Intensiver Austausch zwischen Unternehmen und PFH 

Bei digitual ist eine inhaltliche und zeitliche Verzahnung zwischen Berufstätigkeit und Studium grundlegend, um das Unternehmen als zweiten Lernort zu etablieren. Folgende Maßnahmen stellen dies sicher:

• In regelmäßigen (Online)-Präsenzveranstaltungen findet ein intensiver Austausch zwischen den Praxisvertreter:innen Ihres Unternehmens und der PFH statt.
• PFH-Vertreter:innen besuchen regelmäßig Ihr Unternehmen (während eines Bachelorstudiums zum Beispiel bis zu dreimal)
• Zusätzlich hat die PFH ein "Board of Practice" eingerichtet. Dieses setzt sich zusammen aus Vertretern der an digitual teilnehmenden Unternehmen und der PFH. Das Board of Practice trifft sich regelmäßig, um sich über den Ablauf des digitualen Studiums auszutauschen und die in den einzelnen Modulen vermittelten Lernziele und -inhalte zu besprechen.

Werden Sie Mitglied im "Board of Practice"!

Organisatorische Voraussetzungen im Unternehmen

Folgende Voraussetzungen müssen Sie als Partnerunternehmen erfüllen, um Mitarbeitende in das Programm digitual entsenden zu können:

• Sie müssen die Studierenden während des Studiums vertraglich absichern, z. B. durch mindestens eine Praktikumsstelle oder eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit.
• Der Einsatz der Studierenden erfolgt mindestens in den Unternehmensbereichen, in denen sie laut Curriculum eine Praxisreflexion abzuleisten haben.
• In Ihrem Unternehmen müssen die entsprechenden Abteilungen oder Bereiche vorhanden sein.
• Zudem stellen Sie geeignete Betreuer für die Praxisreflexionen, die Hausarbeiten und die Thesis zur Verfügung.