Studienrichtung HR Management

Im Laufe des Fernstudiums Business Management können Sie die Studienrichtung HR Management wählen (Modul 12 und 19; Die in Modul 12 gewählte Studienausrichtung wird in Modul 19 fortgeführt).

Wenn Sie sich für diese Vertiefungsmöglichkeit entscheiden, belegen Sie die Module Grundlagen Psychologie, Führung, Personalentwicklung und Coaching, Personalpsychologie sowie Work-/Life-Management.

20 ECTS sammeln Sie in diesen Wahlpflichtmodulen insgesamt. 

Modul Grundlagen Psychologie: In diesem Modul lernen Sie die Ziele der Psychologie kennen und die Grundlagen der Emotions-, Motivations- und Kognitionspsychologie sowie vieles mehr. 

Modul Führung, Personalentwicklung und Coaching + Personalpsychologie: Nach Abschluss des Moduls können Sie sowohl die Bedeutung der Personalentwicklung erläutern als auch unterschiedliche Führungsstile miteinander vergleichen. Zudem erfahren Sie, wie Sie Maßnahmen zur Personalentwicklung konzipieren, Prozesse der beruflichen Entwicklung konzipieren. 

Modul Work-/Life-Management: Die Themen Psychische Gefährdungsbeurteilung, Prävention, New Work-Ansätze, Diversity und Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement stehen hier im Mittelpunkt.