Arbeits- & Organisationspsychologie
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Arbeits- & Organisationspsychologie

In der Arbeits- & Organisationspsychologie erforschen wir menschliches Verhaltens in Bezug auf die Arbeit und wenden psychologische Theorien und Prinzipien auf Organisationen und Einzelpersonen an ihrem Arbeitsplatz sowie auf das Arbeitsleben des Einzelnen im Allgemeinen an.

 

Unser Fokus liegt auf der Erforschung des Verhaltens und der Einstellung der Mitarbeiter und wie diese durch Einstellungsverfahren, Schulungsprogramme, Feedback und Managementsysteme verbessert werden können.

 

Wir verwenden zahlreiche Methoden wie, Umfragen, Experimente, Quasi-Experimente und Beobachtungsstudien. Dabei ziehen wir verschiedene Datenquellen heran, darunter menschliche Urteile, historische Datenbanken, objektive Messgrößen für die Arbeitsleistung (z. B. Verkaufsvolumen) sowie Fragebögen und Umfragen.

 

Ansprechpartner

Prof. Dr. Yvonne Görlich

Projekte